一场运动会，让我们见证了赛轮轮胎背后的强大力量

10月18日，“同心·橡未来”——国家橡胶与轮胎工程技术研究中心（以下简称“国橡中心”）第二届运动会在青岛天泰体育场盛大举行，车与轮受邀参加。

表面上，这是一场体育赛事；本质上，这是一次国橡中心产业链力量的集中检阅。

上午8时，运动会正式拉开帷幕。

60个表演方队依次登场，运动员们步伐铿锵、口号嘹亮。

但与普通运动会不同，这里的每个方队都带着鲜明的产业印记。

“液体黄金轮胎”、“国橡号”大飞机模型、各种新产品新装备的道具轮番亮相。科研、材料、化工、装备、轮胎、制品、循环、平台、新兴等各板块的方阵，巧妙融入了橡胶工业特色元素。

最令人动容的是三个特殊方队：二代方队的孩子们生龙活虎，代表着国橡的未来；退休员工方队精神矍铄，诠释着“一朝国橡人，一生国橡情”；科学家方队中，首席科学家与青年代表完成火炬交接，象征着科研精神的薪火相传。

当《歌唱祖国》的歌声响起，劳模工匠代表护送五星红旗入场。

随后，400名国橡员工与400名青科大学子共同演绎大型团体表演《国橡长虹》，四个篇章精彩纷呈，展现着国橡人同心同德的精神风貌。

赛场上的竞技同样激烈。田径项目、团体比赛，运动员们奋勇争先。

但比成绩更重要的，是每个人脸上洋溢的自信与团结。

这不仅仅是一场体育比赛，更是一次团队凝聚力的锤炼。

作为行业观察者，我在这场运动会中看到了更深层的东西——赛轮轮胎之所以能在短短二十多年成为轮胎行业领军者，其强大力量正来源于国橡中心这样的产业生态。

首先，是“人”的力量。

运动会主题“同心·橡未来”恰如其分。

国橡中心主任袁仲雪在致辞中说：“国橡中心全产业链不仅是一份事业，更是一个信任尊重、团结奋斗的大家庭。”

“为橡胶事业健康工作60年”不只是一句口号。从青年员工到退休前辈，从一线工人到首席科学家，这种代际传承和全员投入，构建了可持续的人才生态。

这正是赛轮轮胎能够持续创新的底层支撑。

其次，是全产业链的协同优势。

运动会上各板块方队的展示，实际上是对国橡中心产业链布局的生动诠释。

从上游的化工原材料、天然橡胶、合成橡胶，到智能装备与软件，再到下游的轮胎生产、销售、循环利用——国橡中心已经构建起全产业链闭环。

这种布局使得赛轮轮胎在成本控制、技术迭代和市场响应上具备显著优势。

比如，液体黄金轮胎攻克了行业“魔鬼三角”难题；橡链云工业互联网平台推动数字化转型；橡胶装备覆盖轮胎生产全生命周期，市场占有率全球第一。

这些突破都得益于产业链的协同创新。

第三，是使命驱动的创新文化。

“让橡胶工业站上世界新高度”不是空洞的目标，而是融入每个国橡人血液中的信念。

运动会上，奥林匹克“更快、更高、更强——更团结”的精神与国橡使命交相辉映。这种文化不仅体现在赛场，更体现在日常的研发制造中。

否定自我、持续创新，使赛轮轮胎在技术上不断突破。

这场运动会给我的最大启示是：企业的竞争，本质上是企业文化和产业生态系统的竞争。

企业文化是内在的凝聚力。

运动场上，退休员工方队的“一朝国橡人，一生国橡情”，科学家方队的火炬交接，体现的正是文化传承的力量。

这种“以人为本、信任尊重”的文化，让员工愿意“为橡胶事业健康工作60年”，形成了强大的人才磁场。

产业生态系统则是外在的协同力。

运动会上，从原材料到循环利用的全产业链展示，说明了国橡中心全产业链每家企业的优势不仅来自于自身，更来自于整个生态的协同效能。

文化与生态的共同作用，创造了“1+1>2”的效应。 当深厚的企业文化与完善的产业生态结合，就形成了难以复制的核心竞争力。

这让我想到一个比喻：单一企业就像一艘战舰，而拥有强大文化和生态的企业则是一个完整的航母编队。战舰可以很强，但航母编队才有远洋持续作战能力。

当前，中国制造业正从“量大”走向“强优”。这个过程需要的正是更多像国橡中心这样的产业生态系统，通过文化与生态的双重优势，在全球竞争中赢得更多的主动权。

这，才是赛轮轮胎背后最强大的护城河。这，也是中国制造迈向高质量发展的关键所在。